2023复工伊始，兔跃新篇，再续华章，为切实提高集团各岗位员工的履职能力，在企业战略调整与集团化改革的关键节点，集团于2023 年1月31日至2023年2月1日在集团范围内开展2022-2023年度述职工作与管理岗位调整任命仪式。

　　此次述职报告会议是我们提升领导力和目标规划能力，打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展的重要会议。通过述职，评估每一名管理干部的规划决策能力、经营管理能力、风险管控能力等综合素质，总结过去工作中的经验，对下一阶段的工作进行规划。知不足而奋进、弥差距惟自强，为共同目标的实现打下坚实的基础。

▲图为中层管理干部在会议上作年终述职报告

　　公司各部门管理干部客观的总结了2022年度部门工作，同时发现问题并提出改进建议，并对下一年度的工作进行规划。

▲图为高管团队在会议上作年终述职报告

　　各分子公司总经理及以上管理人员全面介绍了2022年度各分子公司或各管理中心的经营管理情况，总结了过去一年的经营成果，确定了下一年度的工作部署。把握现在，向过去学习，着手创建未来。2023年，相信全体越人人会汲取过去的经验和教训，跟随集团战略，大展宏图!

▲图为集团总裁廖予里先生讲述集团战略规划

　　越人集团总裁廖予里先生肯定了过去一年各分子公司及各管理中心取得的成绩和进步,同时对下一阶段集团整体战略进行了解读。有了清晰的目标就需要全体越人人用奋斗去实践、用拼搏去实现。新的一年集团的发展掀开了新篇章，让我们以更坚定的发展决心、更强烈的责任意识和更强劲的执行动力，奔赴新的战场。

▲图为廖总与集团管理干部大合影

　　越人集团发展至今，走过了26个年头，我们的事业在发展，越人的队伍也在不断的发展和壮大，2023年又有了新鲜血液注入到管理干部行列中。墨子说：国有贤良之士众，则国家之治厚。越人集团以人为本，尊重人才、重视人才的用人理念，定能维护并保障企业稳固发展。

　　风劲潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭。在新的一年里，期待越人人以崭新的面貌，踏上新征程，树立新坐标，承担新使命，凝心聚力，砥砺前行，为推进集团全面高质量发展而努力奋斗。